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NEW QUESTION: 1
Portfolios include a lot of work and as a portfolio manager you need to keep an eye on the value realization while maintaining the strategic alignment. You are currently aggregating value delivered by the portfolio components. What can you use to help you in this context?
A. Roadmap, Portfolio Management Plan, Portfolio Reports, Portfolio Process Assets, Portfolio Strategic Plan
B. Roadmap, Portfolio Management Plan, Portfolio Reports, Portfolio Process Assets
C. Roadmap, Portfolio Management Plan, Portfolio Reports, Portfolio Process Assets, Portfolio Component Reports
D. Roadmap, Portfolio Management Plan, Portfolio Reports
Answer: D
NEW QUESTION: 2
次の表のリソースを含むAzureサブスクリプションがあります。
Subnet1はVNet1に関連付けられています。 NIC1はVM1をSubnet1に接続します。
ASG1をVM1に適用する必要があります。
あなたは何をするべきか？
A. NIC1をASG1に関連付けます。
B. NSG1のプロパティを変更します。
C. ASG1のプロパティを変更します。
Answer: A
Explanation:
Explanation
Application Security Group can be associated with NICs.
References:
https://docs.microsoft.com/en-us/azure/virtual-network/security-overview#application-security-groups
NEW QUESTION: 3
Your company's appraisal policy requires that the content of the performance document be added in a collaborative manner.
Implementation requirements include:
*
Both the worker and the manager are required to rate the worker.
*
Conduct a review meeting for the worker, which the worker must acknowledge.
*
Both the manager and the worker should be able to give their comments on the entire evaluation process.
*
Workers and managers should start setting goals for the next period.
To meet these requirements, what are the correct tasks and their sequence to be designed in the process flow?
A. Set goals, manager evaluation of worker, share performance document, conform review meeting held, provide final feedback
B. Set goals, first approval, manager evaluation of worker, worker self-evaluation, provide final feedback, second approval, set next period goals
C. Set goals, worker self-evaluation, manager evaluation of worker, provide final feedback, confirm review meeting held, set next period goals
D. Set goals, worker self-evaluation, manager evaluation of worker, confirm review meeting held, provide final feedback, set next period goals
E. Set goals, worker self-evaluation, manager evaluation of worker, share performance document, first approval, confirm review meeting held, provide final feedback
F. Set next period goals, set goals, first approval, worker self-evaluation, manager evaluation of worker, confirm review meeting held, provide final feedback
Answer: E
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